La durabilité qui façonne l'avenir

Notre engagement dans la lutte contre la pauvreté se reflète dans le soutien que nous apportons à des projets sociaux locaux et mondiaux. Nous nous engageons pour des salaires équitables afin d'améliorer les conditions de vie de tous, et les ateliers pour personnes handicapées de la région nous considèrent depuis de nombreuses années comme un partenaire et un client fiable. Nous garantissons le respect des directives des fournisseurs par des mesures appropriées telles que des audits réguliers des fournisseurs.

En payant des salaires équitables chez sukigroup et dans notre chaîne de création de valeur, nous contribuons à ce que les salariés de notre chaîne de valeur puissent subvenir à leurs besoins. Chacun mérite d'avoir accès à une nourriture suffisante et nutritive. Nous insistons pour que nos fournisseurs mondiaux versent des salaires au moins égaux au salaire minimum légal, couvrent les besoins de base et garantissent un niveau de vie décent aux employés.

La santé de nos collaborateurs et de la société est importante pour nous. Nous encourageons les mesures de santé actives et fixons des normes de sécurité et de bien-être sur le lieu de travail. Nos produits sont conformes aux exigences légales telles que le règlement REACH ou les réglementations applicables en matière de sécurité des produits. Nous contrôlons la conformité des produits dans nos propres laboratoires et auprès de prestataires de services reconnus (VPA, TÜV, SGS, Eurofins, etc.). Nous nous engageons pour la santé au travail, tant pour nos propres collaborateurs que pour ceux de nos fournisseurs. Sur nos sites, nous soutenons nos collègues par des mesures de promotion de la santé sur le lieu de travail (AOK) ou, de plus en plus, par des postes de travail ergonomiques dans les bureaux et la logistique. Nous exigeons de nos fournisseurs une protection conséquente de la santé de nos collaborateurs. Nous auditons régulièrement nos fournisseurs.

La formation ouvre des portes. C'est pourquoi nous proposons depuis des décennies un large éventail de programmes de formation initiale et continue et encourageons les études en alternance afin d'offrir aux jeunes de multiples opportunités d'avenir. Nous sommes très attentifs à ce qu'il n'y ait pas de travail des enfants dans notre chaîne d'approvisionnement.

Nous nous engageons en faveur de l'égalité des sexes. La diversité et l'inclusion sont les pierres angulaires de notre culture d'entreprise et de nos processus décisionnels, et les valeurs de sukigroup qui nous guident dans notre travail quotidien expriment clairement cette attitude fondamentale. Nous interdisons à nos fournisseurs et à nos partenaires commerciaux de traiter les collaborateurs de manière inégale sous quelque forme que ce soit.

L'accès à l'eau potable et aux installations sanitaires est un droit humain. C'est pourquoi nous veillons à ce que nos partenaires fournissent à leurs employés un accès à l'eau et à des installations sanitaires appropriées.

Le passage aux énergies renouvelables et l'augmentation de notre efficacité énergétique sont des piliers centraux de notre stratégie de durabilité, afin d'apporter une contribution positive à la protection du climat. Grâce à l'utilisation systématique de la technique LED, à l'adaptation des horaires de travail des équipes et à l'acquisition d'appareils efficaces sur le plan énergétique, nous avons pu réduire notre consommation d'électricité d'environ un tiers. De plus, sur notre site logistique et au siège de Landscheid, nous achetons depuis plusieurs années exclusivement de l'électricité verte certifiée et avons pu réduire notre consommation d'énergie de chauffage d'environ un tiers grâce à différentes mesures telles que l'isolation thermique, la commande intelligente de la température et des baisses de température ciblées. Depuis 2023, nous couvrons le reste de nos besoins en chauffage grâce à notre raccordement à un réseau de chauffage urbain alimenté par des copeaux de bois issus de la sylviculture régionale.

Nous nous engageons pour des conditions de travail décentes, des salaires équitables et des pratiques commerciales éthiques. Notre objectif est de promouvoir une croissance économique durable qui profite à tous. Dans nos relations avec nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux, nous sommes guidés par nos lignes directrices d'entreprise sukigroup et nos valeurs.

Grâce à nos investissements dans des technologies et des infrastructures modernes et durables, nous faisons avancer les innovations et renforçons le secteur pour un avenir durable. Avec nos partenaires de VTF, nous avons rapatrié en Europe la production de vis pour la construction en bois de haute qualité, renforcé la valeur ajoutée industrielle dans notre région et évité des émissions de CO2 inutiles.

Nous travaillons à réduire les inégalités au sein et en dehors de notre entreprise. La promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion est au cœur de notre action.

Grâce à des initiatives en matière d'électromobilité et de soutien à la recharge de véhicules à domicile, nous contribuons à la création de villes et de communautés plus durables, dans lesquelles qualité de vie et protection de l'environnement vont de pair. Notre objectif est d'augmenter progressivement la part de matériaux recyclés post-consommation dans nos emballages. De cette manière, nous contribuons à ce que les emballages soient recyclés et ne soient pas rejetés dans l'environnement.

Nous nous engageons à de nombreux égards pour une consommation durable et une création de valeur respectueuse de l'environnement. Notre entreprise suki. est certifiée ISO 50001, une norme internationale pour la gestion de l'énergie. Cette certification garantit que l'efficacité énergétique est en permanence à l'ordre du jour chez nous. Concrètement, depuis début 2024, nous chauffons notre site de Landscheid grâce à un réseau de chauffage urbain alimenté par des copeaux de bois, ce qui nous a permis de remplacer entièrement les combustibles fossiles. D'autres mesures sont le passage à la préparation des commandes sans documents dans notre logistique, le passage à l'échange numérique de documents avec nos partenaires commerciaux et le remplacement de toutes les sources lumineuses par la technique LED économique, que nous avons déjà mise en œuvre de manière conséquente il y a quelques années. Lors de la conception de nos emballages, nous accordons une grande importance à leur recyclabilité et à l'utilisation de matériaux aussi homogènes que possible. Dans les années à venir, nous augmenterons continuellement l'utilisation de matières premières recyclées.

Grâce à des mesures ciblées telles que la promotion de l'e-mobilité et la participation à des projets de protection du climat, nous nous engageons activement pour la protection de notre planète et la réduction des émissions de CO2. Depuis des années, nous nous approvisionnons en électricité auprès de sources durables certifiées. Nous sommes actuellement en train d'établir notre premier bilan carbone. Nous ne pourrons définir des objectifs concrets de réduction qu'une fois cette analyse terminée. Nous sommes membres de Make it Zero, l'initiative Scope 3 sur les émissions du secteur du bricolage, développée par EDRA/GHIN (European DIY Retailers Association et Global Home Improvement Network).

La protection des océans et des habitats marins est importante pour nous. Nous réduisons nos emballages afin d'éviter les déchets inutiles. De plus, nous concevons nos emballages de manière à ce qu'ils puissent être facilement recyclés. Nous utilisons déjà des matériaux recyclés dans nos emballages et nous nous efforçons d'augmenter encore cette proportion.

La préservation de la biodiversité et l'utilisation durable des terres sont essentielles pour l'avenir de notre planète. Nous nous engageons à protéger les habitats naturels par le biais de la certification FSC et d'autres mesures, comme notre collaboration avec « Plant for the Planet ».

Le respect des normes éthiques et la promotion de la transparence et de l'intégrité font partie de notre contribution à un monde plus juste. Nous ne nous engageons pas seulement, nous et nos fournisseurs, à respecter les lois, mais nous assumons également la responsabilité de la mise en œuvre des normes que nous avons nous-mêmes fixées. Nous résumons les règles et principes de base les plus importants dans notre Business Code of Conduct. Il décrit de manière contraignante les valeurs que nous partageons et nous donne un objectif à atteindre pour assurer le succès à long terme de notre entreprise. Nos affiliations à Amfori BSCI et SEDEX ainsi que notre évaluation systématique des fournisseurs avec Ecovadis témoignent de nos efforts.

En collaborant avec des partenaires et des initiatives mondiales, nous renforçons notre engagement en faveur des objectifs de développement durable des Nations unies et encourageons le développement durable dans le monde entier. Ainsi, notre entreprise suki. est membre de l'Amfori BSCI, dont le code de conduite est basé sur les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, le Pacte mondial des Nations unies et les lignes directrices de l'OCDE.